Kamis, 26 Juni 2008

Fighting Spirit & Patah arang

Tidak mudah patah arang saat di mana orang lain menyerah. Berani menantang diri. Rela berkorban serta memberikan diri secara total untuk mencapai suatu rekor prestasi. Dalam hal meraih tujuan bisnis, membuktikan kualitas kerja, melebihi standar kebutuhan klien, semuanya bisa kita capai dengan fighting spirit yang tinggi. Semangat ini akan membuat orang bekerja secara tuntas dan prima.
Kisah lain yang cukup mengesan adalah Michael Jordan, maestro dunia basket. Dirinya adalah bintang sejati yang tidak bisa menerima tantangan. Sampai-sampai pada 1998, Jordan berkata kepada reporter sebelum musim NBA mulai, "Kalau tidak ada tantangan, rasanya saya tidak bisa menunjukkan kepiawaian saya". Bahkan, pernah ketika pelatih dari New York Knick mengejeknya bahwa Jordan berusaha berbaik-baik dengan pemainnya untuk mendapatkan keuntungan di lapangan. Jordan begitu terbakar semangatnya, sehingga dia melumatkan the Knicks dengan kemenangan telak unggul 53 skor. Sebuah skor kemenangan yang fantastis.
Di bidang apa pun, para pahlawan dan orang-orang sukses ini menjadi saksi pentingnya fighting spirit ini. Tunjukkan bahwa kita tidak menerima begitu saja kritikan dan cercaan orang pada apa yang kita lakukan. Bahkan tunjukkan kita bisa memberikan hasil yang jauh lebih baik.

Minggu, 22 Juni 2008

TINGGALKAN PERILAKU LAMA, LAKSANA ELANG !


TINGGALKAN PERILAKU LAMA, LAKSANA ELANG !

Tidak ada abadi di dunia ini. Yang abadi adalah perubahan itu sendiri.
Perubahan senantiasa di jalani untuk mengikuti perkembangan jaman dan untuk terus berkembang.

Elang merupakan jenis unggas yang mempunyai umur paling panjang didunia. Umurnya dapat mencapai 70 tahun. Tetapi untuk mencapai umur sepanjang itu seekor elang harus membuat suatu keputusan yang sangat berat pada umurnya yang ke 40. cakarnya mulaimenua, paruhnya menjadi panjang dan membengkok hingga hampir menyentuh dadanya.Sayapnya menjadi sangat berat karena bulunya telah tumbuh lebat dan tebal,sehingga sangat > menyulitkan waktu terbang. Pada saat itu, elang hanya mempunyai dua pilihan: Menunggu kematian, atau Mengalami suatu proses transformasi yang sangat menyakitkan - suatu proses transformasi yang panjang selama 150 hari.
Untuk melakukan transformasi itu, elang harus berusaha keras terbang keatas puncak gunung untuk kemudian membuat sarang ditepi jurang , berhenti dan tinggal disana selama proses transformasi berlangsung. Pertama-tama, elang harus mematukkan paruhnya pada batu karang sampai paruh tersebut terlepas dari mulutnya, kemudian berdiam beberapa lama menunggu tumbuhnya paruh baru. Dengan paruh yang baru tumbuh itu, ia harus mencabut satu persatu cakar-cakarnya dan ketika cakar yang baru sudah tumbuh, ia akan mencabut bulu badannya satu demi satu. Suatu proses yang panjang dan menyakitkan. Lima bulan kemudian, bulu-bulu elang yang barusudah tumbuh. Elang mulai dapat terbang kembali. Dengan paruh dan cakar baru, elangtersebut mulai menjalani 30 tahun kehidupan barunya dengan penuh energi!Kita harus rela untuk meninggalkan perilaku lama kita agar kita dapat mulai terbang lagimenggapai tujuan yang lebih baik di masa depan. Hanya bila kita bersedia melepaskanbeban lama, membuka diri untuk belajar hal- hal yang baru, kita baru mempunyai kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kita yang terpendam, mengasah keahlian baru dan menatap masa depan dengan penuh keyakinan. (Anonim. Revised by ELA)

Jumat, 13 Juni 2008

KEBERHASILAN PRIBADI UNTUK KEBERHASILAN TEAM


KEBERHASILAN PRIBADI UNTUK KEBERHASILAN TEAM ...Meski Juergen Klinsmann adalah pemain bola hebat, menyandang kepercayaan sebagai Striker Utama Tim Panser JERMAN, dan selaluberada pada posisi tepat, bermain dalam team yang berkeyakinan penuh untuk menang... seberapa pun sempurnanya semua keadaan... ia takkan mampu mencetak sebuah goal pun, bila tak ada pemain lain yang mau memberikan umpan padanya. Ia hanya bisa berlari ke sana-kemari tanpa arti. Bila ia cukup angkuh, bolehlah ia memaki-maki. Atau, keluar lapangan menyadari kesia-siaannya.Seberapa pun tinggi kedudukan yang anda jabat, itu tak berguna bila tak ada orang mau memberikan umpan yang dapat anda tendang jadi sebuah goal. Kemenangan bukanlah kemenangan bagi anda seorang, namun milik seluruh pemain, pelatih, bahkan penonton yang bersorak-sorak. Karenanya, apakah anda sedang bermain untuk diri sendiri atau team kerja anda ? Jawaban itu dapat anda gunakan untuk memahami apa arti sebuah keberhasilan. (Editor-080501)-milis its

Selasa, 10 Juni 2008

" NRIMAN"


Nriman adalah bahasa jawa yang berarti menerima apa adanya. Nriman adalah kosakata yang bisa bermakna positif manakala dimaknai dengan positif.

Dengan potensi yang diberikan oleh yang maha kuasa, kita tak dapat menolak, kita harus menerima takdir bahwa kita memiliki kelebihan dan telah teruji menjadi pemenang.
Sejak proses jadinya janin kita, miliyaran sel sperma telah bersaing untuk mencapai sel telur, dan hanya satu yang berhasil yakni kita ini. Catatan persaingan yang luar biasa telah tercatat dan kita harus menerima bahwa setiap kita adalah sosok yang sukses.

Pilihan utama Anda, adalah menerima segala sesuatu dengan *ikhlas* dan apaadanya, dan menerima *tanggung jawab* untuk merubahnya. Setiap pilihan Andaada konsekuensinya. Dan biasanya, pilihan itu adalah antara kebebasan atauperbudakan. Antara hidup dengan mimpi-mimpi indah, atau hidup di dalam mimpiburuk. Kita memang harus menerima bahwa kita harus memilih, harus berjuang dan harus merentas kerja keras sebagai ”tanggung jawab”

Senin, 09 Juni 2008

Ranking 10 Perusahaan Paling Inovatif Di Dunia


Ranking 10 Perusahaan Paling Inovatif Di Dunia (sumber - http://www.strategimanajemen.net/) Setiap tahun majalah Business Week melakukan survei ekstensif kepada ribuan eksekutif di seluruh dunia. Kepada mereka ditanyakan pertanyaan tentang perusahaan apa saja yang menurut mereka paling inovatif di dunia? Berikut daftar ranking 10 pemenangnya untuk tahun 2008. 1. Apple 2. Google 3. Toyota Motor 4. General Electric 5. Microsoft 6. Tata Group 7. Nintendo 8. Procter and Gamble 9. Sony 10. Nokia Ada beberapa catatan yang bisa kita eksplorasi berkaitan dengan hasil ranking The World’s Most Innovative Companies tahun 2008 versi BusinessWeek tersebut. Catatan yang pertama adalah tentang lokasi geografis dari para pemenang inovasi. Dari 10 daftar diatas, Amerika diwakili oleh 5 perusahaan (yakni Apple, Google, GE, Microsoft dan P&G), sedangkan Asia diwakili oleh 4 perusahaan (tiga dari Jepang yakni Toyota, Sony dan Nintendo, serta satu dari India yakni Tata Group). Sedangkan dari Eropa hanya diwakili satu perusahaan yakni Nokia (dari Finlandia). Catatan berikutnya adalah tentang daftar 3 pemenang teratas. Seperti Anda lihat, jawara nomer satu perusahaan paling inovatif di dunia adalah : Apple. Sungguh, melalui parade produk-produknya yang merupakan perpaduan sempurna antara teknologi dan seni (the art of
technology), Apple memang rasanya amat layak untuk duduk dalam singgasana kemenangan. Karya-karya Apple seperti iPod, iPhone dan Macbook Air pada akhirnya memang karya teknologi nan elegan dengan sentuhan seni yang menggetarkan. Melalui deretan produk ini, Apple juga telah memberikan pelajaran yang amat berharga kepada dunia tentang apa itu makna inovasi sejati. Pemenang kedua dalam ranking itu adalah Google. Kini setiap orang yang berselancar di internet, siapa yang tak kenal dengan Google. Saat ini Google memang telah menjadi Sang Dewa Internet Dunia. Mesin search engine yang dirancang oleh dua pendiri Google, Sergei Brin dan Larry Page, boleh jadi merupakan salah satu inovasi yang paling brilian dalam jagat dunia maya yang bergerak dengan cepat. Melalui rangkaian algoritme yang rumit dan kompleks, mesin pencari Google tak pelak telah menjadi sahabat setia bagi ratusan juta peselancar dalam petualanagn di dunia maya tanpa batas. Dan dengan mesin pencari yang bisa kita ibaratkan “lampu aladin†itu, Google dengan cepat menaklukan jagat online â€" memukul KO Yahoo dan Microsoft. Pemenang ketiga dalam parade inovasi ini adalah Toyota. Kemenangan Toyota ini boleh jadi dipicu oleh dua faktor. Faktor yang pertama adalah kehebatan perusahaan ini dalam melakukan inovasi pada aspek proses manufaktur mobil â€" jadi bukan semata inovasi dalam aspek produk. Selama ini, Toyota memang amat dikenal melalaui beragam inovasinya dalam aspek proses pembuatan mobil, dan dari merekalah lahir beragam pendekatan inovatif seperti konsep lean production system, zero inventory, ataupun konsep kaizen (continuous improvement). Faktor kedua yang juga membuat Toyota menjadi pemenang adalah kisah kegemilangan mereka dalam memproduksi mobil hybrid (mobil dengan energi campuran antara bensin dan tenaga listrik) pertama didunia dan kebetulan laku keras, yakni mobil Toyota Prius. Inovasi
dalam memproduksi green car ini tak pelak telah melentingkan reputasi Toyota â€" terlebih saat ini ketika isu global warming telah menjadi perbincangan hangat dimana-mana. Itulah dua catatan ringkas yang layak dikemukakan berkaitan dengan hasil Rangking 10 Perusahaan Paling Inovatif Di Dunia. Dinamika bisnis global terus berjalan, dan karnaval inovasi pasti akan terus dibentangkan. Dan melalui caranya masing-masing, ke-10 perusahaan inovatif ini telah memberikan warna yang semarak dalam perjalanan sejarah inovasi dunia.